A partir de 2008, il est possible de rompre un contrat à durée indéterminée d’un commun accord avec l’employeur. La résiliation vous permet de bénéficier de conditions de démarrage bien plus attractives que la résiliation. De plus, cela permet de ...
Vous pouvez demander la rupture légale du contrat à durée déterminée avant son expiration si le salarié, suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, est devenu inapte (de l’avis du médecin du travail) et ne peut être ...
Il est possible de quitter le CDI sans perdre ses droits au chômage, à condition qu’il s’agisse d’une démission légale. En pratique, seuls les travailleurs qui ont perdu leur volonté peuvent se retrouver au chômage. Cependant, si vous quittez le ...
Pour résilier sans engagement votre abonnement CANAL+ depuis le site boutique.canalplus.com, rendez-vous dans votre ESPACE CLIENT dans la rubrique & quot; Abonnement & quot; / « Gérer avec abonnement » / « Se désabonner ». Quels sont les motifs légitimes de résiliation CanalSat ? ...
L’abonnement Canal plus est d’un an et se renouvelle automatiquement. Si vous n’envisagez pas de vous réabonner après votre date anniversaire, vous pouvez avertir le service client par courrier recommandé au moins un mois avant la date d’expiration. Comment supprimer ...
Si le salarié souhaite licencier, des motifs internes à l’entreprise (désaccord et insatisfaction vis-à-vis du poste) et des motifs externes (projet du salarié, raisons familiales) sont justifiés. Comment négocier financierement une rupture conventionnelle ? Afin de bien négocier votre séparation ...
Ni l’employeur ni l’employé ne peuvent forcer l’autre partie à accepter une résiliation contractuelle. Du côté de l’employeur, les motifs de refus sont variés. … Il préférera dans ce cas que le salarié démissionne. Ce dernier est parfaitement en droit ...