|
TRUMPAI
|
Motyvacinis laiškas yra daug daugiau nei paprastas administracinis dokumentas: jis yra vertinga galimybė pritraukti įdarbintojus ir išsiskirti konkurencingoje darbo rinkoje. Raktas slypi įtikinėjimo mene, derinant autentiškumą ir profesionalumą. Šiame straipsnyje išnagrinėsime efektyvaus motyvacinio laiško, kuris gali atkreipti jūsų būsimo darbdavio dėmesį ir susidomėti, rašymo būdus ir esminius elementus. Nesvarbu, ar esate pradedantysis, ar besimokantis iš naujo, kiekvienas žodis yra svarbus, kad jūsų paraiška spindėtų.
Sužavėkite nuo pirmos eilutės
Motyvacinis laiškas – tai kur kas daugiau nei tiesiog dokumentas, kurį reikia prisegti prie CV, tai galimybė padaryti stiprų įspūdį įdarbintojui. Norint išsiskirti konkurencinėje aplinkoje, būtina išmokti suvilioti nuo pirmųjų žodžių. Kabliukas turėtų „kalbėti“ su skaitančiu asmeniu, sudominti jį ir paskatinti jį sužinoti daugiau apie jus.
Personalizavimo svarba
Kiekvienas verbuotojas ieško kandidato, galinčio pateisinti konkrečius lūkesčius. Tam reikia motyvacinio laiško, kuris turi būti kruopščiai suasmenintas. Venkite bendrinių raidžių. Skirkite laiko darbo pasiūlymo analizei ir pritaikykite laišką pagal įmonę ir tikslinę poziciją. Tai parodo ne tik jūsų susidomėjimą, bet ir jūsų supratimą apie įmonės problemas.
Suprasti verslą
Norint sėkmingai pritaikyti, būtina ištirti įmonę. Kokios jos vertybės, misijos ir naujausi projektai? Integruodami šiuos elementus į savo laišką parodote, kad atlikote namų darbus ir projektuojate save jų komandoje.
Pritaikykite savo kalbą
Jūsų laiško tonas turi atitikti įmonės kultūrą. Jei jis jaunas ir dinamiškas, nedvejodami įneškite į savo rašymą šiek tiek asmenybės. Kita vertus, norėdami tradicinės struktūros, rinkitės profesionalų ir rimtą toną.
Pagrindiniai sėkmingo motyvacinio laiško elementai
Veiksmingame laiške turėtų būti logiška struktūra ir jame turi būti esminių elementų, kurie patrauktų verbuotojo dėmesį. Čia yra skyriai, kurių negalima pamiršti.
Puikus kabliukas
Jūsų laiško pradžia tikrai turi patraukti dėmesį. Pamirškite banalias frazes, tokias kaip „Mane labai domina jūsų pasiūlymas“. Pasirinkite įspūdingą frazę, kuri pabrėžia jūsų aistrą arba motyvaciją užimti šią poziciją.
Su pareigomis suderinta karjera
Trumpai pristatykite savo profesinį išsilavinimą, bet atsižvelgdami į tai, ką galite suteikti įmonei. Naudokite konkrečius pavyzdžius, kad parodytumėte savo įgūdžius. Nedvejodami paminėkite praeities sėkmes, kurios parodo jūsų pridėtinę vertę.
Tikslingi įgūdžiai
Nustatykite pagrindinius įgūdžius, kurių ieško įdarbinantis asmuo. Būtinai paminėkite juos savo laiške, pabrėždami, kaip juos pritaikėte savo ankstesnėje patirtyje. Tikslas – sukurti tiesioginį ryšį tarp jūsų įgūdžių ir įmonės poreikių.
Suviliok stiliumi ir forma
Jūsų laiško pristatymas yra toks pat svarbus kaip ir jo turinys. Būtinai naudokite tvarkingą ir profesionalų formatavimą. Gerai sutvarkytas dokumentas sukuria rimtumo ir griežtumo įspūdį.
Naudokite aiškią ir įtikinamą kalbą
Būtinas aiškumas: venkite nereikalingo žargono ir sutelkite dėmesį į paprastą, bet paveikią žodyną. Jūsų laiškas turi būti sklandus ir malonus skaityti, o tai paskatins verbuotoją toliau skaityti.
Tinkamas formalumas
Subalansuokite formalumą ir artumą. Jei esate per toli, rizikuojate pasirodyti nesuinteresuotas. Ir atvirkščiai, jei esate per daug pažįstamas, jums gali pritrūkti rimtumo. Laiminga terpė yra ideali.
| Ašis | Patarimas |
| Kabliukas | Pradėkite nuo aštraus sakinio, kuris patraukia dėmesį. |
| Personalizavimas | Pritaikykite laišką kiekvienai įmonei ir tikslinei pozicijai. |
| Motyvacija | Aiškiai išsakykite, kodėl norite prisijungti prie įmonės. |
| ĮGŪDŽIAI | Pabrėžkite savo įgūdžius, susijusius su pozicija. |
| Patirtis | Iliustruokite savo patirtį konkrečiais pavyzdžiais. |
| Struktūra | Pasirūpinkite pristatymu aiškiomis ir erdviomis pastraipomis. |
| Tavo | Laikykitės profesionalaus, bet ir asmeninio tono. |
| Išvada | Užbaikite patraukliu sakiniu, kuris yra atviras pokalbiui. |
- Personalizavimas
- Pritaikykite savo laišką įmonei ir tikslinei pozicijai.
- Perkusinis kabliukas
- Pradėkite nuo aštraus sakinio, kuris patraukia dėmesį.
- Profesionali karjera
- Pabrėžkite pagrindines patirtis, susijusias su pozicija.
- specifinių įgūdžių
- Išvardykite įgūdžius, kurie atitinka pasiūlymo reikalavimus.
- Nuoširdi motyvacija
- Aiškiai išsakykite, kodėl norite prisijungti prie įmonės.
- Aiškus ir sklandus stilius
- Vartokite paprastą kalbą, be perdėto žargono.
- Raginimas veikti
- Užbaikite kvietimu susitikti su įdarbintoju.
- Pataisymas
- Perskaitykite ir pataisykite, kad išvengtumėte klaidų ir sintaksės klaidų.
Atsargiai užbaikite laišką
Paskutinis įspūdis yra toks pat svarbus kaip ir pirmasis. Tai, kaip baigiate laišką, gali turėti įtakos verbuotojo suvokimui apie jus.
Įtraukianti išvada
Užbaikite sakiniu, kuris įkvepia veikti. Pavyzdžiui, pokalbio metu išsakykite norą aptarti jūsų prašymą. Tai parodo jūsų motyvaciją ir norą įsitraukti į procesą.
Perskaityti ir patikslinti
Prieš siųsdami laišką, atidžiai perskaitykite korektūrą, kad pašalintumėte rašybos ar gramatines klaidas. Klaida gali sudaryti įspūdį, kad trūksta priežiūros ir paveikti jūsų profesinį įvaizdį.
Naudokite atsiliepimus
Kartais geriausias būdas tobulėti yra mokytis iš kitų patirties. Nedvejodami kreipkitės patarimo į mentorius ar profesionalus, turinčius patirties jūsų norimoje srityje. Jie gali suteikti jums vertingų atsiliepimų apie jūsų laišką.
Pasisemkite įkvėpimo iš modelių
Nors kiekvienas motyvacinis laiškas turėtų būti asmeninis, gali būti naudinga pažvelgti į šablonus. Tai gali suteikti idėjų, kaip struktūrizuoti turinį ir išreikšti savo įgūdžius. Įsitikinkite, kad neplagijuojate, o semkitės iš jų įkvėpimo kurdami savo stilių.
Dalyvaukite rašymo dirbtuvėse
Jei turite galimybę, dalyvaukite seminaruose ar mokymuose, skirtuose motyvacinių laiškų rašymui. Šios interaktyvios sesijos leis patobulinti savo įgūdžius ir gauti ekspertų patarimų.
Įprastų spąstų išvengimas
Nepaisant visų gerų ketinimų, kai kurios klaidos gali jums brangiai kainuoti. Štai keletas spąstų, kurių reikia vengti rašant laišką.
Specifiškumo trūkumas
Venkite apibendrinimų. Neaiškiai kalbėdami apie savo įgūdžius neturėsite norimo poveikio. Būkite konkretūs ir paaiškinkite, kaip jūsų gebėjimai gali turėti įtakos įmonėje.
Per daug atsitiktinis tonas
Labai svarbu išlikti profesionaliam rašant. Per daug atsitiktinis laiškas gali sudaryti įspūdį, kad į prašymą žiūrite ne rimtai.
Nepaisykite instrukcijų
Jei skelbime nurodomi konkretūs elementai, kuriuos reikia įtraukti į laišką, būtina jų laikytis. Šių nurodymų nepaisymas gali priversti įdarbintoją manyti, kad jūsų pasiūlymas nedomina.
Išsiuntę išlaikykite aktyvų požiūrį
Kai jūsų laiškas bus išsiųstas, nepalikite paraiškos nežinioje. Tolesni veiksmai gali parodyti jūsų nuolatinį susidomėjimą šia pozicija.
Iš naujo paleiskite verbuotoją
Išsiuntus el. laišką arba paskambinus telefonu praėjus kelioms dienoms po paraiškos išsiuntimo, gali pasikeisti. Tai rodo, kad esate tikrai motyvuotas ir įsitraukęs į įdarbinimo procesą.
Pasiruoškite pokalbiui
Jei motyvacinis laiškas yra sėkmingas ir jūs gaunate interviu, būkite pasirengę pakalbėti ir apie elementus, kuriuos pabrėžėte. Būkite pasirengę išplėsti savo patirtį ir susieti ją su pozicija, į kurią pretenduojate.
Papildomi resursai
Norėdami pagilinti savo žinias apie motyvacinių laiškų rašymą, keliose svetainėse galite pateikti praktinių patarimų ir įkvepiančių pavyzdžių. Atraskite, pavyzdžiui, tyrimų rezultatus mokytojų trūkumas arba patarimai ieškantiems darbo ilgalaikis nedarbas.
A: Pagrindiniai elementai yra antraštė su jūsų kontaktiniais duomenimis, akį traukiantis įvadas, jūsų profesinės patirties, įgūdžių apžvalga ir veiksmą skatinanti išvada.
A: Svarbu ištirti įmonę ir pritaikyti savo laišką pagal jos vertybes, kultūrą ir specifinius įgūdžius, kurių reikia norint užimti šią poziciją.
A: Motyvacinis laiškas paprastai turėtų būti ne daugiau kaip vieno puslapio arba maždaug 250–300 žodžių, kad išliktų glaustas ir įspūdingas.
A: Venkite rašybos klaidų, ilgų sakinių, žargono ir bendrų dalykų. Taip pat pageidautina laiške nekartoti CV.
A: Baigkite mandagiu pareiškimu ir išreikškite savo entuziazmą dėl idėjos susitikti su įdarbintoju ir aptarti jūsų paraišką.